SA8000 RESPONSABILIDAD SOCIAL Sistemas de gestión orientados hacia la responsabilidad social.
Porqué certificar ?
Requerimientos de Clientes. Involucrar a los proveedores.	Demostrar a los accionistas actuales y potenciales. Pedidos de la comunidad.	La competencia lo hace. Alineamiento corporativo.
Logros esperados
Beneficios para los trabajadores, Sindicatos y ONG. Seguridad social. Motivar trascendentemente al personal. Oportunidades de organizar los sindicatos y los negocios colectivamente. Una herramienta para educar a los trabajadores sobre las bases legales de los derechos laborales. Confianza.	Beneficios para el negocio. Poner en acción los valores de la compañía. Aumentar la reputación de la compañía. Sinergias entre áreas. Inclinar comercialmente la balanza en "el momento de la verdad". Diferencia competitiva. Bajar costos de accidentes y juicios laborales. Respuesta a exigencias a nivel global.	Beneficios para consumidores e inversores. Aseguramiento para las decisiones éticas de compras. Identificación de productos hechos sobre las bases legales y éticas del trabajo. Amplia cobertura de las categorías del producto y de la geografía de la producción.
Que se certifica ?
No trabajo Infantil. No trabajos forzados. Seguridad y salud ocupacional.	No discriminación. Igualdad remunerativa. Horas de trabajo.	Libertad de asociación y derecho de negociación colectiva Medidas disciplinarias. Sistemas de gestión.
Actividades
Acciones Remediables. Acciones correctivas y preventivas. Planes de cumplimiento de requisitos a proveedores.	Evidencias de puntos requeridos en la norma SA8000. Identificación y control de riesgos. Alianzas con ONG	Interacción con la comunidad. Auditorias internas. Capacitación en responsabilidad social.
Certificador
Social Accountability international (SAI) es una organización de derechos humanos fundada en 1996 que procura mejorar los lugares de trabajo y comunidades en el mundo entero desarrollando y poniendo en práctica los estándares de la responsabilidad social.
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